Пятница, 22.09.2017, 03:51
Приветствую Вас Гость | RSS

Отдел образования администрации Тюхтетского района

Работа с педагогическими кадрами

Индивидуальная образовательная программа педагога в условиях профстандарта

Профессиональный стандарт руководителя образовательной организации

Педагоги района http://ooatr.ucoz.ru/load/pedagogi_rajona/1-1-0-241

На 01.09.2015: всего работников в сфере образования – 313 человек, учителей – 126 человек, педработников – 143 человека. На сегодняшний день из 126 учителей 90 человек или 71% имеют высшее образование, 26  учителей имеют высшую квалификационную категорию (17 – в 2014 году), 62 учителя – 1 квалификационную категорию. Ситуация с кадрами по сравнению с 2014 годом остается на уровне.

138 педработников прошли аттестацию в 2015 году.

По-прежнему проблемой остается нехватка преподавателей иностранного языка и старение педагогических кадров. Учителей, в возрасте до 25 лет – 6 человек, 22 учителя возраста от 25 до 35 лет, что на 6 человек больше по сравнению с 2014 годом, 99 учителей возраста от 35 лет и старше, из них пенсионеров -26 человек (в 2013 году – 21 человек). Поэтому необходимо принятие мер по привлечению молодых специалистов в систему образования района. Ежегодно до 3 молодых специалистов приезжает в район.

С целью выполнения указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики",  выросла в 2015 году заработная плата у педагогов. Так средняя заработная плата за 2015 год у воспитателей ДОУ составила 33420 рублей, у учителей – 35831 рубль, у педагогов дополнительного образования – 17880 рублей.

Следует отметить, что во всех учреждениях средняя нагрузка на 1 педагогического работника превышает 1 ставку.

Руководители образовательных организаций 2015 - 2016 уч.год http://ooatr.ucoz.ru/load/rukovoditeli_organizacij/1-1-0-240

Профессиональный стандарт педагога http://ooatr.ucoz.ru/load/professionalnyj_standart_pedagoga/1-1-0-221

В рамках модернизации образования идет переподготовка и повышение квалификации педагогов, более 100 человек повысили свою профессиональную квалификацию в течение года. Курсовая подготовка, участие в семинарах, круглых столах, форумах – все это повышало профессиональный уровень учителей. Пятая часть  педагогов района  имеют высшую квалификационную категорию.

      Наши учителя публикуют свои работы в республиканских журналах, участвуют в региональных всероссийских конференциях и конкурсах, творческих лабораториях, в работе сетевых сообществ, в национальном проекте «Образование». Создают сайты, распространяют свой педагогический опыт.  Большой интерес вызвал районный конкурс «Учитель года 2009». Педагогами уже сделана заявка на 2010 год, тем более то этот год президентом России Д. Медведевым объявлен Годом учителя.

      В феврале этого года был проведен фестиваль педагогических династий, в котором приняли участие 6 семей. Материалы размещены на сайте  "Открытый класс" в сообществе "Большая перемена" в разделе "Педагогические династии Тюхтетского района".

      В марте прошел конкурс классных руководителей «Самый классный классный». Победителем этого конкурса стала Т.Н. Зинович, педагог МОУ «Тюхтетская СОШ №2».

Творческий подход к учебному процессу никогда не иссякал. Преобразился урок. Свои плоды дала федеральная программа информатизации образования. Практически все педагоги используют в своей деятельности новые информационные технологии. 

Приоритетными направлениями кадровой политики в образовании района были вопросы:

- целенаправленного, непрерывного повышения уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников;

-создание единого образовательного и методического информационного пространства в районе;

- внедрение новых передовых технологий для получения учащимися качественного и доступного образования;

- введение новой системы оплаты труда работников образования;

-совершенствование системы контроля и управления качеством образования;

- включение учителей в деятельность по разработке нового содержания, новых педагогических технологий и новых организационных форм массового образования;

- поддержка педагогических инициатив, связанных с активным использованием ИКТ;

- поиск и поддержка творческих педагогов – исследователей, а также содействие внедрению их разработок;

- создание инновационного пространства, объединяющего педагогов и специалистов по педагогическим проблемам для аккумуляции идей и объединения возможностей;

- распространение лучшего педагогического опыта;

- привлечение научных кадров для работы на инновационных площадках в районе;

- активное участие школ и педагогов в приоритетном национальном проекте «Образование»;

- совершенствование материального и морального поощрения.

 

Формы:

1. Дни открытых творческих лабораторий.

2. Мастер – классы, дистанционные семинары.

3. Сотрудничество с научно-профессиональными сообществами.

4. Публикации методических идей и практических  успехов в научно – популярной литературе.

5. Участие в проектах различного уровня.

6. Участие в инновационных площадках по здоровьесберегающим технологиям, ИОСО, развивающего обучения и ИСО.

7. Работа в профессиональных сообществах.

 Кадровая ситуация в районе характеризуется следующими показателями:

- образовательный уровень педагогов за последний год стал выше: из  180 учителей и воспитателей  высшее образование имеют 121 человек, что составляет 67,2%. За последний год поступили на заочное обучение в вузы и ССУЗы  4 человека (всего обучается заочно 29 педагогов и воспитателей). В течение этого учебного года 13 педагогических работников были аттестованы на высшую квалификационную категорию, 20  - на первую (всего в районе 36 человек имеют высшую и 92 - первую квалификацию), что составляет соответственно 20% и 51%). Образовательные  учреждения района практически обеспечены кадрами, имеющими соответствующее образование и стаж работы ( менее 2-х лет-2 чел., от 2-х до 10 –ти – 20 чел., от 10-ти до 20- ти – 31 чел. И более 20 лет – 127). По прежнему остаётся проблема нехватки педагогов иностранного языка и старение кадров (моложе 25 лет – 4 чел., 25  - 35лет – 20 чел. , от 35 до 55 – 132чел. и 24 пенсионера ).  Недостаточно в образовании и педагогов мужчин, так из 180 человек -31 мужчина и 149- женщин.

- в рамках модернизации образования идет переподготовка и повышение квалификации педагогов. В 2009 - 2010 году из 180 педагогических работников в рамках модернизации образования 107 человек повысили свою профессиональную квалификацию при КК ИПК и  ППРО и ММЦ. Курсовая переподготовка шла как  по проблемам школы, так и по преподаваемым  предметам по очной  и дистанционной форме обучения.

Ожидаемый результат:

- реализация освоения содержания модулей на практике с использованием различных способов и технологий;

- знание нормативно-правовой базы, понимание целей и задач деятельности педагогов и администрации;

- освоение содержания современных нормативных требований к деятельности ОУ;

- знание сущности процедуры аттестации ОУ, нормативно-правовой базы аттестации федерального уровня; овладение региональным форматом процедуры аттестации ОУ (формирование предметной компетентности);

- моделирование уроков в формате ЕГЭ;

- развитие предметной компетентности по уроку;

- формирование готовности учителя работать в профильных классах ( в т.ч.  классах с универсальным профилем) и решать функциональные практические задачи в условиях компетентностного подхода в обучении;

- умение обобщать свой опыт и описывать его, презентовать и разрабатывать методические рекомендации;

- освоение здоровьесберегающих технологий.

     Курсовая подготовка, участие в семинарах, круглых столах, конференциях, форумах – все это повышало профессиональный уровень учителей. Руководители и педагоги образовательных учреждений совместно с учащимися своих школ  стали активными участниками профессиональных конкурсов, мастер – классов, фестивалей, форумов (Интернет - фестиваль «Умник», конкурс образовательных сайтов России, Интернет - марафон на сайте «Открытый класс», проект Учительской газеты «Источник знаний, Междисциплинарный Межрегиональный проект «Учитель на войне», Интернет – конференция «Информатизация школы – польза или вред», фестиваль педагогических идей «Открытый урок», создание площадки по ИОСО на базе ЗСОШ, и другие).

     Педагоги стали активно сотрудничать с издательствами Учительской газеты, Первое сентября, Классный руководитель, Школьный вестник. За созданные телепроекты, фильмы, музыкальные видеоклипы, школьные сайты, социальные ролики и  плакаты, презентации, методические разработки уроков и внеклассных мероприятий с использованием ЦОРов и КОЗов, педагоги награждались Грамотами, Дипломами,Сертификатами, Благодарностями.

Активное участие учителя принимали в приоритетном национальном проекте «Образование», победителем которого стал учитель МОУ «Двинская средняя общеобразовательная школа» Якубович Сергей Филиппович.

В районе создаются условия для совершенствования работы с педкадрами. В школах и детских садах разработаны положения по стимулирующим надбавкам. Наряду с этим за творческое отношение к работе по итогам года ряд учителей и обслуживающего персонала отмечены грамотами и ценными подарками: 3 человека Почетными грамотами Министерства образования и науки РФ,13 -  Министерства образования и науки Красноярского края,10 -  Почетными грамотами администрации Тюхтетского района; 12 человек – районного Совета депутатов.
Конкурс учителей на замещение вакансий в сельских школах. Приказ о назначении ответственного http://ooatr.ucoz.ru/load/prikaz_o_naznachenii_otvetstvennogo/1-1-0-107
Проведение августовской конференции в 2012 году, проектhttp://ooatr.ucoz.ru/load/provedenie_avgustovskoj_konferencii_v_2012_godu/1-1-0-108
ЕГЭ 2017
Меню сайта
Форма входа
Поиск
Погода
Погода от Метеоновы по г. Тюхтет
Календарь
«  Сентябрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 24
Block title
Block content